‍

Wanneer teams willen ervaren hoe effectiviteit, plezier en talent samen zorgen voor een duidelijk resultaat.

‍

Door aansluiting te vinden tussen eenheid, visie en organisatiedoelstellingen. Welke teamdoelen en acties zijn nodig om te komen tot een duidelijk resultaat.

WERKPLEZIER EN SUCCES

Duurzame verandering door het onderzoeken van…

‍

Wie ik ben in dit team en wie zijn wij als team

Gericht op de menskant van het team. Jullie leren elkaar beter kennen, zowel op individueel niveau als op teamniveau. We leren vooral door te doen: ervaringsgericht van ‘hoofd’ naar ‘hart’ naar ‘handen’. 

‍

De samenhang en de teamopdracht

Gericht op de samenhang binnen het team en in de organisatie. Jullie krijgen inzichten in jullie manier van handelen en de impact die jullie als team en binnen de organisatie maken. Onderwerpen kunnen zijn: samenwerking, leanprocessen, innovaties, planmatig handelen, ……

‍

Transfer naar de praktijk

Jullie maken een selectie in thema's en teamdoelen die belangrijk voor jullie zijn en maken een onderbouwd en werkbaar plan voor de toekomst. We leggen uit hoe je dit plan uitvoert in de praktijk. Jullie kunnen direct aan de slag - Plan, Do, Check, Act!

‍

We werken met in de praktijk bewezen methodieken en filosofieën

• De APK- Business Scan
• De APK individuele en -teamanalyse
• Het model van Eenheid en Succes
• De filosofie van Human Being Management
• De filosofie van House of Coherence/ Integratie van strategische opdrachten
• Deep Democracy
• Systemisch werken
• Simulatie (spel en vaardigheid simulaties)